中国教育

  首期CCPA薪税师(二级)课程吸引了200多名来自全国各地的人力资源届、财税届领导、财务经理、人力资源经理参加。企业6s管理内容

  范书记指出,新时代企业创新特别是商业模式创新叠代加快。随着2018版个人所得税法于2019年1月1日在全国实行,社会保险费征管职责由各级税务机关负责。根据国际经验,上述改革为人力资源、税务代理行业带来极大的发展机遇。薪酬管理及相应的财税法工作也对企事业单位负责人、财税从业人员、人力资源从业人员,会计及税务师事务所从业人员、人力资源机构从业人员、法律工作者都提出了新的要求。上述从业人员需要全面学习集薪酬管理、税务、企业6s管理内容管理会计、法律知识于一身的薪税师课程。

  薪税师(二级)课程包括薪酬管理、管理会计、社会保险基础知识,税制概论,企业6s管理内容个人所得税基础知识及申报,税务行政处罚,行政复议及行政诉讼,薪酬支付及税费缴纳,税务代理,薪税保综合规划,薪酬体系设计等内容。

  薪税师水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一项专项项目。学员通过考试后将颁发相应级别的CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师)证书。中方颁证机构为中国商业联合会、企业6s管理内容企业6s管理内容中国商业会计学会,英方颁证机构为Athe (英国高等教育培训认证)。

  本次培训班由中国商业联合会培训部、财才网、丁盛人才联合主办。目前上海和北京地区的薪税师合作机构还包括上海人才服务行业协会、上海现代企业经济法律培训中心、上海复泰教育培训学院、北京人力资源服务行业协会、大华(北京)税务师事务所。

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